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樂-以達(dá)成并超越客戶的期望為使命，并樂在其中 |
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在工作中超越自我，在奮斗中享受快樂
對(duì)于員工而言，
快樂是一種心態(tài)。
對(duì)企業(yè)而言，
快樂是一種人文關(guān)懷。
只有員工以快樂的心態(tài)和諧地融入企業(yè)中，
整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有力量，
才會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富，
只有當(dāng)快樂工作成為一種企業(yè)文化，
企業(yè)和員工就會(huì)在同一個(gè)空間里共同成長(zhǎng)。
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快樂的源泉
工資福利體系
——使員工工作充滿動(dòng)力，工作變得更體面
6S管理體系
——讓員工在更加安全、舒適和整潔的環(huán)境中提升整體素質(zhì)
個(gè)人發(fā)展體系
——使員工感受進(jìn)步和收獲成就感
和諧團(tuán)隊(duì)關(guān)系
——優(yōu)化組織風(fēng)氣和營(yíng)造和諧的同時(shí)關(guān)系
人文關(guān)懷體系
——以人為本，讓員工感受如家的溫暖 |
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